• Attraktive Vergütung nach AVR inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• 6 Wochen Urlaub, sowie flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung 
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Dialogisch-wertschätzender Umgang miteinander 
• Ein motiviertes und kollegiales Team 
• Individuelle Entwicklungsperspektiven 
• Job-Rad

• Betreuung der Fachbereiche/Einrichtungen in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Unterstützung der Führungskräfte bei personellen Einzelfällen
• Begleitung des Bewerbungsprozesses bis zur Einstellung
• Erstellung von Dienstverträgen und vertragliche Anpassungen
• Gute Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern wie Controlling, Unternehmenskommunikation, EDV
• Lösungsorientierte Arbeit im Team

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbares Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung - Schwerpunkt Personalmanagement
• Kommunikationsstärke
• Netzwerkkompetenz
• Strukturierte und kooperative Arbeitsweise im Team 
• Lösungsorientierung

Die Stiftung Hospital St. Wendel ist eine im Jahre 1455 gegründete Stiftung und ging mit dem 01.07.2020 in die Stiftung Hospital St. Wendel gGmbH über. Mit rund 650 Mitarbeiter*innen ist die Stiftung Hospital gGmbH einer der größten Arbeitgeber im saarländischen Dienstleistungsbereich. Sie umfasst die Fachbereiche Altenhilfe, Jugendhilfe und Kinderhilfe mit vielfältigen Angebotsformen. Die Stiftung Hospital St. Wendel gGmbH bietet damit Hilfen für Menschen mit Hilfebedarf unterschiedlichster Art und Ausprägung unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und gesellschaftlicher Entwicklung an.

Unter www.stiftung-hospital.de finden Sie den gesamten Stellenmarkt, sowie das Bewerbungsportal.

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